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环亚娱乐ag88手机版2019中石化校园招聘的测试面试流程浅解

文章作者:admin 添加时间:2018-12-27 16:44 来源:未知 浏览次数:
环亚娱乐ag88手机版2019中石化校园招聘的测试面试流程浅解
  • 产品名称:环亚娱乐ag88手机版2019中石化校园招聘的测试面试流程浅解
  • 产品简介:2019年度中石化校园招聘考试的面试正在进行中 已经有部分单位公布了录取名单 由于中石化校园招聘的面试部分是中石化各个单位自行组织进行。所以在时间和形式上都有所不同。那么中石化招聘单位的招聘形式上都是怎么样的呢? 奕诚咨询师(yceduky)表示通常来

产品介绍:

  2019年度中石化校园招聘考试的面试正在进行中…… 已经有部分单位公布了录取名单

  由于中石化校园招聘的面试部分是中石化各个单位自行组织进行。所以在时间和形式上都有所不同。那么中石化招聘单位的招聘形式上都是怎么样的呢?

  奕诚咨询师(yceduky)表示通常来讲,中石化的面试主要形式有:结构化、亚美官网,半结构化、无领导小组讨论和PPT演示这几种。

  报考单位会根据你所报考的岗位对专业的要求提出2个左右的专业问题,这个需要考生对自己所学的专业知识非常熟悉,因为给你考虑的时间极短。

  针对考生的简历等进行提问,问题一般都是提前设定的。(ps:每个考生的提问基本相同。)

  这部分比较灵活多变,事业单位行测题库:2018事业单位考试行政职业能力测验会针对考生的学校、导师、专业、论文、实习经历等进行聊天式的考察,灵活考察考生的综合能力。(ps:提问随机性强,基本上每个考生都不一样。)

  考生回答考官准备好的半结构化面试问题,例如:遇到挫折你会怎么做?领导对待上下级态度不一样怎么办?等等。这类问题没有标准答案,主要考察考生的思考能力、条理性和解决问题的能力。最好进行系统的训练,每种问题都有分类和解答技巧,面试时这类问题一般有3到5个。

  1、面试官宣读试题,受测者了解试题,独立思考,列出发言提纲,环亚娱乐ag88手机版一般规定为5分钟左右;

  3、应试者自由发言,不但阐述自己的观点,而且对别人的观点提出意见,最后达成某一协议。

  结束后,考官会撰写评定报告,内容包括此次讨论的整体情况、所问的问题内容以及此问题的优缺点,以及每个应试者的具体表现,自己的建议,以及最终录用意见等。

  一般是部分销售单位或是科研单位会采取这种类似于答辩的面试形式,考生现场通过演示PPT来展示自己的简历、优势、科研经历等信息,考官在此过程中选择几个点进行提问。

  以上几种面试形式是比较普遍的面试方式,部分单位可能会在此基础上有所增减,所以面试形式以报考单位为准,以上仅供参考。返回搜狐,查看更多

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