ag88.com

设为首页 | 加入收藏 | 联系我们
咨询热线:

产品展示

当前位置:主页 > 企业招聘 >

2019考研英语经典短文背诵:招聘歧视

文章作者:admin 添加时间:2019-01-03 20:57 来源:未知 浏览次数:
2019考研英语经典短文背诵:招聘歧视
  • 产品名称:2019考研英语经典短文背诵:招聘歧视
  • 产品简介:如何能写好一篇作文?多看多背是第一步,新东方在线特别整理分享考研英语作文经典短文背诵,我们一起来看看这些不错的范文和相关词汇短语的实用: 毫无疑问,这幅图意在揭示一个当今的问题:一些机构在招聘新雇员的时候提出了荒唐的条件。在图中,一个公司只

产品介绍:

  如何能写好一篇作文?多看多背是第一步,新东方在线特别整理分享考研英语作文经典短文背诵,我们一起来看看这些不错的范文和相关词汇短语的实用:

  毫无疑问,这幅图意在揭示一个当今的问题:一些机构在招聘新雇员的时候提出了荒唐的条件。在图中,一个公司只愿意聘用属狗的人,因而吓退了不少求职者。甚至连一只狗都在想也许它比人类有更大的可能性得到这份工作。

  看起来作画者是想给我们传递这样一个信息,那就是强调现今社会中缺乏一个公平的人才市场。尽管这幅图有点夸张,但是我们却经常能在一些招聘广告中发现各种歧视现象,包括年龄歧视、性别歧视、坚定不移推进产业强市建设肇庆推动。教育背景歧视,环亚国际ag8806深圳松岗企业法人。有时甚至还有身高歧视,非常污辱人。如果我们让这种强调身体特征而不是实际能力的情况继续下去的话,不仅会伤害到求职者的信心、阻碍他们的职业发展,而且也让很多机构失去了潜在的人才。

  因此,我们呼吁要建立一个健康的鼓励竞争的招聘市场。一方面,雇主和他们的人力资源经理们应该意识到,一个良好的招聘环境实际上有利于他们自己的机构发展。另一方面,我们也要建立相关的法律法规,从而使招聘歧视现象得到诉讼和惩罚。

相关产品:

Copyright © 2013 ag88.com,环亚平台,环亚娱乐ag88手机版,环亚国际ag8806 All Rights Reserved 网站地图