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英才网外资方退出58同城接手

文章作者:admin 添加时间:2019-04-14 13:48 来源:未知 浏览次数:
英才网外资方退出58同城接手
  • 产品名称:英才网外资方退出58同城接手
  • 产品简介:不久前与赶集网合并的58同城,上周五宣布收购招聘网站中华英才网,中华英才网原母公司爱尔兰尚龙集团在完成交易后退出在华业务。尚龙集团的退出,使得中华英才网部分员工心生不满,就收购后人员安置方面,58同城表示将聘用大部分中华英才员工。招聘业务是58

产品介绍:

  不久前与赶集网合并的58同城,上周五宣布收购招聘网站中华英才网,中华英才网原母公司爱尔兰尚龙集团在完成交易后退出在华业务。尚龙集团的退出,使得中华英才网部分员工心生不满,就收购后人员安置方面,58同城表示将聘用大部分中华英才员工。招聘业务是58同城分类信息业务的重要组成部分,此前主要面向的是蓝领人群,收购中华英才后,58同城可以提供全招聘服务。

  据了解,此次58同城收购中华英才网未披露交易金额。“收购的金额并没有到必须要对外公布的标的。”58同城有关人士向商报记者表示,完成并购后,中华英才网将继续独立运营,保持品牌及团队独立性。

  该收购项目将分为两个阶段进行:中华英才网原母公司爱尔兰尚龙集团将退出其在华业务,并将全权负责与员工相关的后续事宜。58同城在此次交易中,除了完成中华英才网品牌等资产的并购,同时将聘用大部分团队员工。

  内部信显示,在过去几个月,有多家公司与中华英才网谈收购。“经过几周的谈判,我们决定将中华英才网卖给58同城。”

  据悉,“N+2”补偿方案分两次发放完成,如果与58同城签订了新的劳动合同,同样获得补偿金。接下来,中华英才网还将与客户和供应商商讨余留问题。

  “昨天还在加班,今天被告知全体员工解除协议。”在宣布58同城收购事宜的同时,爱尔兰尚龙集团的“突然”解除劳动合同,引发了员工的不满。

  根据中华英才网发放的一封内部信件,中华英才网原有员工将被解除劳动合同,补偿金按“N+2”发放,58同城将和部分员工签订新的劳动合同。但是,这样的裁员补偿方式引起了员工的抗议。“业务人员还在对接客户,还有收款什么的都没解决,包括给员工的提成、奖金也没说怎么发。”

  记者了解到,就此结果,上周五中华英才网北京总部的部分员工因报销、补偿等问题在总部办公室集中抗议并等待协商。同时,58同城的人力资源部门上周五与部分中华英才网的员工签订人事协议。据签约员工介绍,工资待遇与之前一样。

  “主要是因为没有履行30天内告知,在解除协议上存有瑕疵,以及对赔偿有不满。”有相关人士向记者透露上周获知消息后员工不满的主要点,而部分员工因为还没有落实与58同城签署协议当日也有不满。

  尚龙集团公布裁员消息后,员工有抵触情绪,为安抚员工,58同城CEO姚劲波上周六通过微博,具体解释了员工接手问题。在涉及中华英才网核心价值的品牌客户方面,58同城将几乎全部保留最核心的、与客户接触的员工,但会对管理层进行整合,产品技术等部门会保留大部分骨干。

  就目前的业务发展来看,58同城蓝领招聘态势不错。去年11月,58同城收购了专注于营业员垂直招聘的“魅力91”。

  就58同城的招聘业务,姚劲波称,大撤退!106家霍尔果斯影视公司,“高峰期间,58每日新增的简历量超过50万,去年我们简历库就超过原来老三大招聘网站的总和,而且因为收入是纯效果驱动的,客户满意度和续费率都比较高,这也推动我们招聘部门收入基本每年是翻倍的。”

  谈及此次交易,姚劲波表示:“中华英才网是一家拥有18年品牌沉淀的公司,在招聘领域拥有很高的知名度。希望借助中华英才网在中高端人才及知名企业中的品牌影响力,使得58同城实现全招聘领域覆盖。之后,58同城将发挥平台优势,在产品优化、市场拓展上给到中华英才网支持。”

  “金额不到披露级别,但确实不高。”有知情人士向记者表示,中华英才网有很多品牌客户,在招聘上也有市场积累,这是58同城看中的。

  成立于1997年的中华英才网是国内第一家专业招聘网站,主要受众为中高端职场人群。中华英才网提供从校园招聘、社会招聘、高端猎头服务、招聘流程外包等全系列招聘服务解决方案。

  就在一个月前,中华英才网对外宣称“发力高端招聘”,中华英才网的高端招聘,一是招聘岗位高端,二是诸如猎头的服务方式高端。中华英才网当年起步时,主要做外资企业招聘,在之后的发展中,也偏向于中高端。毫无疑问,高端招聘是原来主要做蓝领招聘的58同城所看中的地方。

  58同城自去年开始发力收购,上市18个月并购了14家企业,共投入了16.66亿美元,几乎是一个月投资1亿元的态势。

  事实上,招聘业务是58同城分类信息业务的重要组成部分,主要面向的是蓝领人群。尽管最近相对集中于宣传O2O到家应用,但招聘、房产是58同城向来对外宣传的重点,而分类信息也仅是58同城六大事业群之一,此外还包括房产、二手车、金融、渠道及兼职、58到家等。

  2006年至2008年,前程无忧、智联招聘和中华英才网是在线招聘热闹时出镜率最高的专业招聘网站,颇有三足鼎立之势。 近年来,58同城、赶集网、拉勾网、猎聘网等分类信息、社交招聘网站的业务已对传统三巨头—前程无忧、智联招聘和中华英才网进行了蚕食,中华英才网首先从“三大”招聘网里消失。

  当时,前程无忧已先期上市,但三者仍旧火拼市场,在车载电视、地铁站、公交车站三方的广告铺天盖地。中华英才网后来逐渐衰落,落后于其他两大平台。

  调查数据显示,2007年,中华英才网、前程无忧和智联招聘的市场营收分别是2.81亿元、2.33亿元和1.39亿元,品牌、团队和客户资源是中华英才网的价值所在。

  目前,在线招聘网站格局已经产生变化,前程无忧、智联招聘虽然仍位居前列,但整体份额占比已下滑。

  据称,中华英才网的衰落可能是由于曾经的一则对赌协议,尽管这一对赌协议一直未被证实。

  2005年,中华英才网被美国最大招聘网站Monster注资,注资时最为关键的是,双方签定了对赌协议。核心内容为:如果3年内中华英才网无法上市,则会被Monster全资收购。3年后的2008年,中华英才网上市失败,当年10月,Monster以1.74亿美元完成对中华英才网剩余55%股权的收购。至此,中华英才网成为Monster的全资子公司,创业团队全部撤出。

  被全盘收购后,中华英才网几乎完全照搬了Monster在美国的在线招聘系统以及搜索引擎,完全不顾中国用户和客户的需求进行了改版。改版带来的最直接影响就是,网站收入直线年第三季度,中华英才网的营收仅为前程无忧的14%。

  Monster全盘接手后,因为外资方的理念跟不上国内的节奏,以及本身在线年中华英才网出售给爱尔兰尚龙集团前,Monster2012年三季度财报显示,由于计入了中华英才网2.3亿美元的亏损,使得母公司Monster当年第三季度净亏损达到1.942亿美元,Monster希望通过出售中华英才网减少运营开支。2013年2月初,中华英才网明确被出售的消息最终“落实”。

  2008年,Monster收购剩余55%中华英才网的股权,当年的年底,因金融危机,Monster本身状况不佳,中华英才网实施了一次裁员。

  2013年,中华英才网被美国母公司Monster出售给爱尔兰尚龙集团,中华英才网再次裁员。据悉,当时中华英才网中国区总部和华北区的400多员工裁掉一半,引发员工抗议。在那次被正式宣布收购之前,很长一段时间,员工都不知道自己到底是被卖给了谁。

  中华英才网命运多舛、几经易主,在两家知名海外公司Monster和尚龙旗下,一直都业绩平平。此前,媒体曾评价道:“像尚龙、Monster这样的国外公司对中国本地客户的理解总是不到位,类似的公司都面临水土不服的情况。”

  对于中华英才网的衰落,除了行业整体原因导致业务陷入瓶颈,最初美国投资方的干预被认为是主要因素。

  因此,针对此次58同城并购,业内更愿意从外资退出后,由本土公司“操刀”的优势来看中华英才网的未来。

  “58同城是本土互联网公司,这种基因将对中华英才网新团队的市场战斗力产生重要影响。同时,中华英才网的品牌积累也将帮助58同城打通招聘全业务环节,实现全招聘领域覆盖。这是一次质的变化,此次收购或将改变国内网络招聘市场格局。”58同城方面有关人士称。

  业界认为,被58同城收购,人员接收和调整以及未来整合难度暂且不议,对于中华英才网来说也是利好消息,至少接了地气,摆脱了多年来由“外人”掌控的局面。

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